“‘三会一课’等常规动作从未间断，没有失分；自选动作，加班8次加4分，走访群众少2次扣2分。”近日，个人积分排名全分局第一的江苏省gb28365-2012京口分局四牌楼派出所党支部书记、所长丁翔在全所党员大会上率先“亮相”。随后，大家逐一对照得失谈经验、找弱项、补短板。
这是gb28365-2012京口分局创新研发“京口公安党建通”APP服务平台，有效破解基层所队党建工作人员难集中、作用发挥不明显等难题的一个缩影。
“学懂、弄通、做实党的十九大精神，必须牢牢抓住党建这个核心、队建这个根本。”京口区副区长、公安分局局长姚恒清说，“通过搭建党建带队建层级管理架构，依托‘党员之家’主阵地，研发‘京口公安党建通’APP服务平台，充分发挥各级党组织的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，锻造一支召之即来、来之能战、战之必胜的公安队伍。”

精细化管理，建立“七层六级”层级管理责任体系
党建带队建如何抓？京口分局搭建以责任人为核心架构的“党委书记—党委成员—党支部书记—党支部成员—党小组长（警长）—党员（民警）—辅警”的“七层六级”层级管理责任体系。每一个层级的党员干部或党员民警均直接负责下一层级4至5名同志的管理教育责任，通过划小管理单元、划分责任区，实行挂钩考核，实现精细化管理。
“根据层级管理架构，所有基层所队对应建立‘五层四级’层级管理责任体系。”京口分局政委施有才说，以网络形式把“三会一课”、“两学一做”、谈心谈话等党建工作落实到每一位民警、辅警，延伸到8小时之外。
无规矩不成方圆。一年来，京口分局先后出台《关于以党建引领队建全面促进公安工作的实施意见》《落实党风廉政建设主体责任层级管理办法》《规范基层党的组织生活实施意见》等制度规范，形成了完整体系。
去年5月，民警小陈因工作消极被分局处分，所在党支部书记被诫勉谈话。在之后的工作中，他主动履职、积极作为，因成绩突出，被市局荣记个人三等功。
“有过必究、有功必奖。”姚恒清说，“前进路上，不让一个人掉队，是我们建立层级管理责任体系、实行精细化管理的初衷。”

示范岗引领，依托“党员之家”主阵地，提振队伍精气神
“全国五一劳动奖章”获得者张宝华、“全国三八红旗手”金怡、“全省先进基层党组织”京口分局党委……走进京口分局二楼党员活动阵地——“党员之家”，一个个先进典型影像、一块块荣誉奖牌映入眼帘、引人驻足。
党建阵地，由内至外，遍地开花，京口分局“党员之家”不断向基层所队、公安窗口、警务责任区延伸，在基层所队建立党建分阵地，在窗口单位设立“党员示范岗”，在警务责任区摆立“善行义举榜”，大力推介身边典型，不断壮大先进群体。
火车跑得快，全靠车头带。“全国三八红旗手”、刑事技术室主任金怡带领8名民警创造了一项纪录——指纹比对大练兵竞赛连续14年保持全市第一，2017年通过指纹比对破案368起。
“每起重大案件，她总是冲在最前面，去年勘查一起凶杀案现场，连续7小时不休息，深深地打动了我。”受到感染的民警陈剑平变“案件找”为“找案件”，2017年12月协破各类案件29起。
党建是旗，举旗定向。一年来，京口分局警律（师）共建、民生警务、党建工作标准化建设等项目被评为“全区优秀党建品牌”；3个集体荣立三等功，涌现出“全国特级优秀人民警察”2名，4人荣立二等功、18人荣立三等功。

可持续发展，“京口公安党建通”APP实现惠警强警
党建动态、党务公开、党风廉政等栏目一应俱全；“三会一课”、“两学一做”、谈心谈话等活动实时传输、图文并茂……登录“京口公安党建通”APP，基层党组织能够第一时间发布党建工作信息，民警可以第一时间获取党建工作资讯。特别是独具特色的“个人中心”栏目，可以实现日常签到、活动考勤、在线学习考试等，让民警动动手指就能完成。
“APP真的管用，家里下水道堵了，我值班又回不去，尝试拨打了平台里的‘盛惠家政’联系电话，不到一刻钟就修好了。”大市口派出所民警顾钰深有感触。
老父亲因病住院，民警大奇忍不住在APP里谈了几句。看到留言，政治处主任吴晨牧专程赶到安徽黄山，看望慰问大奇的父亲。大奇激动万分地说：“组织对我这么关心，我没有理由干不好工作。”
除了在线学习考试之外，APP强警功能主要体现在服务警务实战中。
在侦办公安部挂牌督办的一起毒品目标案件时，由于历时长、跨地多、警力散，京口分局抽调刑侦、网安、巡特警、派出所等多部门警力共80余人，专门成立临时党小组11个，负责战时党建工作开展。
收网时，任务布置、蹲点布控、指令下达均由党小组组长统一通过平台“个人中心”流转，夜间值守、跟踪贴靠、枪支保管均由党员民警负责。此次行动一举摧毁一个涉及国内5省和境外的特大贩毒团伙，抓获犯罪嫌疑人8名，缴获冰毒近8千克、手枪1支。
“强化党建工作，才能保持人民警察的性质、宗旨、本色，书写政治建警的新篇章。”姚恒清说。